Mauricio Grandval:

¿Se puede garantizar de alguna manera que una actividad que queremos desarrollar, convoque a un auditorio numeroso, y los resultados en líneas generales sean positivos? ¿Por dónde empezar a programar cuando el evento es importante y hay poco tiempo?


Mauricio Grandval fue docente de la UNR, siempre se mantuvo vinculado con áreas de comunicación social y dirección de eventos, y es autor del libro “El Organizador Profesional: Manual teórico-práctico sobre organización y conducción de eventos”. En el mismo se expone la experiencia que adquirió en 25 años en el trabajo organizativo, utilizando para ello herramientas precisas, dirigidas hacia resultados efectivos, con sentido y orientación didácticos.

“Yo fui organizador de eventos durante 25 años, organicé más de 85 congresos, en Rosario y en otras ciudades del país, donde los profesionales me llevaban una vez que habían tenido contacto conmigo, y habían conocido mi manera de trabajar” señaló Grandval. El Psicólogo narró que en el 2004 debió cerrar la empresa encargada de esta actividad –Grandval y asociados-, pero llegó a la conclusión de que su próximo objetivo era compartir lo que él había aprendido con gente que se dedica a esto, y también con gente interesada en hacerlo en un futuro.


La persona destinada a organizar un evento debe ser alguien capaz de planificar, gestionar y programar un evento, teniendo en cuenta la mayor cantidad de cuestiones que puedan ser pensadas previamente, procurando que la menor cantidad de aspectos quede en manos del azar. “Mucho del aprendizaje te lo da la misma práctica” afirmó el especialista, no obstante remarcó la necesidad de un orden de prioridades para asegurarse de que el evento se desarrolle sin demasiados percances.

Por último, explicó que el contrato que hace el organizador con el comité ejecutivo es un contrato de medios y no de fines, es decir, el resultado o éxito del congreso no depende únicamente del organizador, ya que él pone todos los medios para que el congreso sea un éxito.


Refiriéndose al libro editado, y a la colaboración recibida para su creación, Grandval destacó que la ayuda más importante que recibió a lo largo de su vida es que en sus estudios, primarios, secundarios y universitarios, le enseñaron a pensar. “Si uno aprende a pensar, después va incorporando información a lo largo de toda la vida, pero si uno no sabe pensar, tiene una cultura enciclopédica de memoria y no le sirve para aplicar a situaciones nuevas”.

“Haber aprendido a pensar me ha permitido armar un estilo de organización en que las tareas están distribuidas en una escala jerárquica y también cronométrica, es decir, hay tareas que se hacen al principio, otras a mitad de camino y otras al final” concluyó.