Rosario, 23/08/2017 | 10:11
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El Programa Género y Universidad capacita a funcionarios rosarinos sobre Unión Europea y Políticas de Igualdad de Género


El Programa Género y Universidad de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) organizó, en el marco del Proyecto G-NET,  una jornada de capacitación a funcionarios, responsables técnicos, profesionales y público en general de la ciudad de Rosario.

La Lic. Maricruz Scotta, miembro del Proyecto GNET, le da la bienvenida a los asistentes.

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Los días 13 y 15 de marzo, el Programa Género y Universidad de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) realizó una jornada de capacitación denominada: "CURSO DE FORMACIÓN PARA STAKEHOLDERS EXTERNOS: “Equality policies based on gender in the European Union integration process” (“Políticas de igualdad basadas en el género y el proceso de integración de la Unión Europea”). Dicha actividad se enmarca en el proyecto G-Net: Equality training network: EU contributions to gender mainstreaming and citizenship, un proyecto financiado por la Unión Europea que creó una red de Universidades de Europa y América Latina que imparten cursos de formación sobre el proceso de integración europea y la perspectiva de género. La Universidad Nacional de Rosario forma parte del mencionado proyecto y de la Red, la dirección del proyecto está a cargo de Mg. Sabrina Benedetto y la co-dirección de Mg. Patricia Rojo.

 

El curso estuvo destinado a funcionarios, responsables técnicos, profesionales y público en general de la ciudad de Rosario, con el objetivo de promover el conocimiento sobre la incorporación e implementación de las políticas de igualdad de género en los procesos de integración regional, específicamente en la Unión Europea (UE), el Mercado Común del Sur (MERCOSUR) y el Sistema de Integración Centroamericana (SICA), a los efectos de identificar los avances y desafíos que la institucionalización de esta perspectiva presenta. Se trabajo además sobre las Políticas Públicas con perspectiva de Género  aplicadas en Argentina.

 

Se brindaron herramientas teóricas y prácticas para que los destinatarios adquieran habilidades para poder intervenir en el debate acerca del desarrollo de iniciativas y/o políticas tendientes a alcanzar mayores niveles de  igualdad y equidad de género en las áreas, dependencias y/o instituciones en las cuales se desempeñan. La activa participación de los asistentes, enriqueció el debate y arrojó resultados auspiciosos para continuar sensibilizando y trabajando sobre estas cuestiones.

 

La formulación de los contenidos impartidos ha sido fruto del trabajo conjunto de las diversas universidades que forman parte de la Red mencionada previamente. Dicho material también será utilizado para los cursos de capacitación a estudiantes, docentes e investigadores que se desarrollarán en el segundo semestre del corriente año.




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